五、对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 .......... 16

　　深圳普门科技股份有限公司（以下简称“普门科技”、“上市公司”、“公司”）

　　励对象采取股票期权激励计划。本独立财务顾问报告将针对普门科技2021年股

　　1.本激励计划首次授予的激励对象合计334人，免费心水，占公司全部职工人数1,267

　　注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司

　　总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时

　　2、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。以上激励对象包括外籍人士2名：CHARLES PAN、

　　本激励计划拟向激励对象授予1,600.00万份股票期权，约占本激励计划草

　　案公告时公司股本总额42,220.00万股的3.79%。其中首次授予1,438.00万份，香港六盒宝典资料大全141期

　　约占本激励计划草案公告时公司总股本42,220.00万股的3.41%，首次授予部分

　　约占本次授予权益总额的89.88%；预留162.00万份,约占本激励计划草案公告

　　时公司总股本42,220.00万股的0.38%，预留部分约占本次授予权益总额的

　　月，若预留授予股票期权在2021年授予，则等待期分别为自预留授予日起12

　　个月、24个月、36个月，若预留授予股票期权在2022年授予，则等待期分别

　　本激励计划首次授予部分考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会

　　完成情况核算各年度公司层面的行权比例。若预留授予部分在2021年授予，则

　　2022-2023年两个会计年度，每个会计年度考核一次，同2022-2023年度业绩考

　　注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数

　　据为计算依据，上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除股份支付费用的影

　　全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额20%。

　　申请行权数量为获授股票期权总数的30%；第二次行权为等待期（24个月）满

　　50%；第二次行权为等待期（24个月）满后一年内，激励对象可申请行权数量

　　测并兼顾本激励计划的激励作用，公司为本次股票期权激励计划设定了在2020

　　年基础上，2021-2023年营业收入增长率目标值30%、60%、90%，或净利润增长

　　率目标值30%、60%、90%的考核目标，并相应设置了阶梯行权考核模式，实现

　　便于论证分析，从《深圳普门科技股份有限公司2021年股票期权激励计划（草

　　2.《深圳普门科技股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法》。